为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
交互室里，讲课他们讲的卖力、严肃认真仔细，上课专心人有时贴心听、严肃认真仔细记学会笔记，有时及时进行互动讨论会，学会氛围营造浓烈而热烈。大众可以表达，这次指导不只组织形式高大上、相关内容多样多彩，还特备有对于性，感悟满满地。张新煜看作我局培训学校很有效也很一定要，信自己在你们共同的的全力以赴下，分品牌销售餐饮的市扬開發任务再发布台阶高度。同時必须，一种是要有居安思危观念，防止小富即安思维方式；二要二要激发品牌一级资格、国有土地工业企业、表示性绩效和通常情况下工业企业较之较多等的优势，把握住机遇期，全力全力以赴销售餐饮的市扬；三是限期聚集对《全体開發的奖励工作》《销售餐饮的市扬開發安全隐患应对工作暂行工作》等3个销售餐饮的市扬開發维护涉及到的文件名称的真学。
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