摩托三轮车必解题开始和结束，12支代表队得分不相上下，难解难分。大家摩拳擦掌，决心在抢答题环节一决高下。“又是二分公司，他们抢答有什么诀窍呢？”第十二代表队不甘落后，仔细揣摩抢答技巧，终于连抢4道题。大家屏住呼吸，一到抢答时，现场鸦雀无声，几乎能听见队友的心跳。这是有限公司施工品质基本常识大比武的动画场景。
11月25日，新司“各省线服务质量月”钢结构建筑线服务质量知识基础竞争在新司教育培训重心叁加。新司党支部副组织部部长、总总监唐志强，总建筑机电工程师高任清，党支部副组织部部长、纪委组织部部长、工会组织委员长李怀生莅临指导项目施工現場，同心同德受奖群众性和自身颁奖晚会。各分新司组合而成11个代表会队报考施工現場竞争。
每一次知识竞赛类氛围必选择题和抢选择题二个的环节，由于主持了人一身令下，借此机会男队员充分活泼，施工现场工作氛围斗志昂扬。过短缺斗志昂扬的角逐，然后二分司体现人队取胜换取团队、个体双一号，八分司体现人队和六分司体现人队分获团队二3位；标准化比賽中男队员个体命中率行为，二分司刘凯、五分司张宁、雄安分司张家旺几人换取每一次知识竞赛类优质男队员。
唐志强之后撤稿谈话，他向得奖阵容和完善的职业选手表达庆贺，提出品质科技水平性处理工作工作人员一要随时增进钢结构建筑品质科技水平性的学习了解，进一步当即把握好新科技水平性、新基准、规定范、新工作制度，升高自身的工作能力。其次学以至用，在工作处理工作中平衡和出产、进展、人工成本的的关联，要有纵向性、全局观念性、领先性，融合考虑的科技水平性措施，使科技水平性处理工作为制造业企业更好地发挥较大用。三要坚持什么品质第1，逢建必优，以品质求活，以品质谋进步，以品质创国际品牌，以品质增经济效益，力促子公司高品质进步。
李怀生作开场白讲话，他向各象征着队和人强调几点机会：六是重新做好学的标兵，拉动全体人员学管理制、学原则、学条件、学“四新技术”。二是继续当好创新的标兵，大力推广“四新技术”，落实“四节一环保”要求，打造公司核心竞争力。三是继续当好创优的标兵，学以致用，推动公司质量管理标准化、规范化，把公司“逢建必优”要求落到实处。
首次场所常识竞赛类是企业做第30次全国“质量月”的一项重要活动，比赛分为三个阶段：第一阶段是组织全体质量技术管理人员全面学习公司24项质量管理制度及质量管理标准。第二阶段是分公司组织全体质量技术人员参加闭卷考试，检验学习效果，选拔优秀选手。第三阶段是现场巅峰对决，检验分公司学习水平。这样层层发动、层层学习、层层考试、层层比赛，大大提高了学习人员的覆盖面，提高了学习的实效性，提高学习的激励力度，检阅了各分公司学习掌握质量标准和规范的水平，使“质量月”活动取得了实实在在的成效。（质量技术部）